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Base bibliográfica geral
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Título: Tecnologías de la información y la comunicación en las relaciones de trabajo : nuevas dimensiones del conflicto jurídico
Autor(es): directora Carolina San Martín Mazzucconi ; Antonio V. Sempere Navarro ... [et al.]
Publicação: León : Eolas, 2014
Descrição física: 520 p. ; 21 cm
Resumo: Centrada en el mundo laboral, la obra analiza los nuevos rasgos del conflicto jurídico que suscitan las TIC's en esta esfera. Se presta atención no solo a sus normativas judiciales, sino también a los avances convencionales y a las pautas aportadas por la Agencia Española de Protección de Datos. Asimismo se incluye el estudio del ordenamiento jurídico de Estados Unidos. Las herramientas tecnológicas se renuevan continuamente, lo que hace que también evolucionen los problemas jurídicos que ocasiona su uso en el ámbito laboral, cuestionando una y otra vez los límites tanto de los derechos laborales cuanto de los poderes empresariales. Sobre este panorama esencialmente cambiante, actúa una doctrina judicial y jurisprudencial llamada a generar criterios en un territorio abandonado por el legislador. Semejante labor primordial de los Tribunales últimamente ha experimentado un renovado impulso, gracias a pronunciamientos del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional que aportan luz y refrescan la actualidad del tema, no sin ofrecer frentes para la polémica científica
ISBN/ISSN: ISBN 978-84-15603-48-1
Assuntos: Direito do trabalho | Tecnologia da informação | Direitos do trabalhador | Relações laborais | Negociação colectiva | Conflito laboral | Teletrabalho | Espanha
CDU: 349.2
Veja também: Sempere Navarro, Antonio V. | San Martín Mazzucconi, Carolina
Localização: DAH.609 (CEJ) - 30000029019

Capa

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Título: El control empresarial de los ordenadores : estado de la cuestión en España
Autor(es): Carolina San Martín Mazzucconi
Resumo: I- Planteamiento del problema. II- Criterios de los tribunales. 1- Primera premisa: la relación laboral no priva al trabajador de sus derechos fundamentales, aunque los modula. 2- Segunda premisa: la limitación de derechos fundamentales sólo es lícita si cumple el principio de proporcionalidad. 3- Tercera premisa: la neutralización de la expectativa de confidencialidad evita la vulneración del derecho. 4- La prohibición convencional también neutraliza la expectativa de confidencialidad. III- Conclusiones
Publicado em: In: Para Jorge Leite: escritos jurídico-laborais / coord. João Reis ...[et al.]. - Coimbra : Coimbra Editora, 2014. - Vol. I. - p. 931-945
Assuntos: Direitos do trabalhador | Princípio da proporcionalidade | Relação laboral | Vigilância electrónica | Direito do trabalho
Veja também: San Martín Mazzucconi, Carolina
Localização: DAH.615 (CEJ)