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Base bibliográfica geral
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Título: Running head : a importância das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas
Autor(es): Susana Correia Santos, ... [et al.]
Notas: Bibliografia pág. 95-96
Resumo: Esta investigação tem como objectivo analisar a influência das características centrais do trabalho na satisfação com as recompensas em dois momentos temporais distintos, distanciados cerca de uma década, na mesma organização. Participaram no estudo 258 indivíduos em 1996, e 142 em 2007. Estes indivíduos responderam a um mesmo questionário aplicado na mesma organização pública de prestação de serviços. Em 1996, a variedade do trabalho e o feedback das chefias tinham um efeito directo e positivo estatisticamente significativo na predição da satisfação com as recompensas, e o significado do trabalho tinha um efeito negativo. No segundo momento de análise, cerca de 10 anos depois, somente o feedback das chefias teve um efeito directo, positivo e estatisticamente significativo. Uma vez que as práticas de liderança têm impacto na satisfação com as recompensas dos colaboradores, sugere-se que, para além das políticas de recompensas, sejam desenvolvidos planos de formação para as chefias sobre feedback, fomentando uma comunicação mais eficaz entre a chefia e o colaborador.
Publicado em: In: Sociologia. - Lisboa : Relógio d'Água Editores, 1986- . - N.º 61 (Set.-Dez. 2009), p. 85-99
Assuntos: Sociologia do trabalho | Satisfação no trabalho
Veja também: Santos, Susana Correia | Costa, Filipa Alves da | Passos, Ana | Ramalho, Nelson | Caetano, António
Outros recursos:
Localização: PP.158 (CEJ)

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Título: Inquérito aos advogados portugueses : uma profissão em mudança
Autor(es): António Caetano
Publicado em: In: "Revista da Ordem dos Advogados", Lisboa, A.63, N.3 (Dez. 2003), 7-389
Assuntos: Advogado | Portugal
Veja também: Caetano, António
Localização: PP.18 (CEJ)

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Título: Estudos empíricos sobre práticas de gestão de recursos humanos, atitudes e comportamentos de trabalho no sector bancário português : síntese
Autor(es): Teresa Esteves, António Caetano
Notas: Este artigo sintetiza alguns resultados considerados relevantes da Tese de Doutoramentos: Práticas de gestão de recursos humanos e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso no sector bancário português
Publicado em: In: Revista da banca. - Lisboa : A.P.B., 1987 -. - N.º 67 (Jan. - Jun. 2009), p. 5-57
Assuntos: Sector bancário | Recursos humanos | Gestão
Veja também: Esteves, Teresa | Caetano, António
Localização: PP.181 (CEJ)

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Título: Avaliação da formação profissional : o problema da transferência
Autor(es): António Caetano, Raquel Velada
Publicado em: In: "Cadernos Sociedade e Trabalho", Lisboa, 2004 ,nº. 4, p. 3 - 16
Assuntos: Formação profissional
Veja também: Caetano, António | Varela, Raquel
Localização: DAH.399 (CEJ)

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Título: Avaliação da formação : estudos em organizações portuguesas
Autor(es): coord. António Caetano ; Ana Cláudia Miguel, Maria José Fonseca, Raquel Velada
Edição: 1. ed
Publicação: Lisboa : Livros Horizonte, 2007
Descrição física: 143 p. ; 24 cm
Colecção: (Ciências empresariais)
Notas: Bibliografia pág. 131-138
Resumo: Introdução - A formação profissional e a sua avaliação. 1- O problema da transferência na formação profissional. 2- Preditores da transferência da formação para o contexto de trabalho. 3- Motivação para transferir a formação para o local de trabalho. 4- Efeitos da formação na mudança de atitudes: o caso da formação em "crew resource management"5- Formação e mudança organizacional: mudanças alfa, beta e gama
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-24-1505-7
Assuntos: Formação profissional | Avaliação do ensino | Análise sociológica | Psicologia das organizações
CDU: 343.95
Veja também: Caetano, António | Miguel, Ana Cláudia | Fonseca, Maria José | Velada, Raquel
Localização: POA.269 (CEJ) - 30000032183

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