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Base bibliográfica geral
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Título: Trabalho, qualificação, poder e precaridade : uma abordagem dinâmica à estruturação dos modelos produtivos, a partir de um estudo de caso da profissão científica
Autor(es): Alfredo Campos
Notas: Bibliografia pág. 30-32
Resumo: O artigo analisa teoricamente como a precarização do trabalho e do emprego não se limita ao menos qualificado e se alarga, progressivamente, ao trabalho qualificado, propondo uma abordagem dinâmica centrada no poder. Seguidamente, apresenta os resultados de um estudo assente nesta abordagem, junto de uma profissão altamente qualificada, os profissionais da ciência
Publicado em: In: Sociologia. - Porto : FLUP. - ISSN 0872-3419. - V. 25 (jan.-jun. 2013), p. 11-32
Assuntos: Segurança | Emprego | Qualificação
Veja também: Campos, Alfredo
Localização: PP.246 (CEJ)

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Título: Trabalho, igualdade e diálogo social : estratégias e desafios de um percurso
Autor(es): Virgínia Ferreira e Rosa Monteiro
Publicação: Lisboa : Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, 2013
Descrição física: 226 p. ; 23 cm
Colecção: (Estudos ; 9)
Notas: Bibliografia pág. 199-213
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-8399-51-1
Assuntos: Direito do trabalho | Igualdade entre sexos | Emprego
CDU: 349.2
Veja também: Ferreira, Virgínia | Monteiro, Rosa
Localização: DAH.575 (CEJ) - 30000028171

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Título: Trabalho, emprego e transformações sociais : trajectorias e dilemas das ciencias sociais em Portugal
Autor(es): Maria João Rodrigues, Marinús Pires de Lima
Publicado em: In: "Analise social", Lisboa, V.23, n.95, 1987,p.119-149
Assuntos: Sociedade | Trabalho | Emprego
Veja também: Rodrigues, Maria João | Lima, Marinús Pires de
Localização: PP.159 (CEJ)

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Título: The european social charter and employment relation
Autor(es): edited by Niklas Bruun ...[et al.]
Publicação: Oxford : Hart Publishing, 2017
Descrição física: XIV, 536 p. ; 24 cm
Resumo: Foreword / Regis Brillat -- Introduction / Niklas Bruun, Klaus Lörcher, Isabelle Schömann and Stefan Clauwaert -- The European Social charter as the social constitution of Europe / Olivier de Schutter -- Interpretation / Klaus Lörcher -- Implementation: article I / Teun Jaspers -- Restrictions: article g / Aristea Koukiadaki -- The Charter's supervisory procedures / Stefan Clauwaert -- Article 1: the right to work / Simon Deakin -- Article 2: the right to just conditions at work / Klaus Lörcher -- Article 3: the right to safe and healthy working conditions / Klaus Lörcher -- Article 4: the right to a fair remuneration / Zoe Adams and Simon Deakin -- Article 5: the right to organise / Antoine Jacobs -- Article 6: the right to bargain collective: a matrix for industrial relations / Filip Dorssemont -- Article 7: the right of children and young persons to protection / Isabelle Schömann -- Article 8: the right of women to maternity protection / Csilla Kollonay-Lehoczky -- Article 15: the right of disabled persons to vocational training, rehabilitation and resettlement / Isabelle Schömann -- Article 19s̳4: the right of migrant workers and their families to protection and assistance / Stefan Clauwaert -- Article 20: the right to equal opportunities and equal treatment in matters of employment and occupation without discrimination on the grounds of sex / Csilla Kollonay-Lehoczky -- Article 21: the right to information and consultation / Bruno Veneziani -- Article 22: the right to take part in determination and improvement of the working conditions and working environment / Niklas Bruun -- Article 24: the right to protection in cases of termination of employment / Mélanie Schmitt -- Article 26: the right to dignity at work / Csilla Kollonay-Lehoczky -- Article 27: the right of workers with family responsibilities to equal opportunities and equal treatment / Isabelle Schömann -- Article 28: the right of workers' representation to protection in the undertaking and facilities to be accorded to them / Niklas Bruun -- Article 29: the right to information and consultation in collective redundancy procedures / Bruno Veneziani -- Article E: non-discrimination / Csilla Kollonay-Lehoczky -- Conclusion: the potentials for the charter to be used / Niklas Bruun, Klaus Lörcher, Isabelle Schömann and Stefan Clauwaert
ISBN/ISSN: ISBN 978-1-5099-0632-1
Assuntos: Carta Social Europeia | Direito do trabalho | Emprego
CDU: 349.2
Veja também: Bruun, Niklas | Lörcher, Klaus | Schömann, Isabelle | Clauwaert, Stefan
Localização: DAH.675 (CEJ) - 30000030828

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Título: The dark side of facebook : employee misconduct on social networking sites
Autor(es): Edit Kajtár
Resumo: A avaliação da má conduta de trabalhadores de sites de redes sociais é um problema desafiante. Questões como direitos de propriedade, prerrogativa de gestão, discriminação e privacidade colidem; e ao nível das fontes legais, normas sobre emprego, proteção de dados, direito civil e penal, têm de ser tidas em conta. Deste artigo constam exemplos típicos de má conduta no trabalho em sites de redes sociais populares como o Facebook; os argumentos das partes; os exercícios de equilíbrio de interesses levados a cabo pelos tribunais de trabalho e mesas arbitrais. É importante salientar que este artigo de forma nenhuma pretende pôr em causa a crença da importância da privacidade no local de trabalho; pelo contrário, os casos tratados servem para ilustrar a complexidade do problema, e a necessidade de diferenciar entre exercício e abuso de direito
Publicado em: In: Revista de direito público. - Coimbra : Almedina. - A. 7, n.º 13 (jan. - jun. 2015), p. 7-25
Assuntos: Direito público | Redes sociais | Internet | Facebook | Emprego
Veja também: Kajtár, Edit
Localização: PP.255 (CEJ)

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Título: Sistema de observação de percursos de inserção dos diplomados do ensino superior : balanço de um experiência
Autor(es): Maria Isabel Duarte, Cristina Gomes da Silva
Publicado em: In: Sociedade e trabalho. - Lisboa : M.Q.E., 1997-. - ISSN 0873-8858. - Nº 10 (Set. 2000), p. 69-100
Assuntos: Sociedade e trabalho | Emprego | Inserção profissional | Ensino superior
Veja também: Duarte, Maria Isabel | Silva, Cristina Gomes da
Localização: PP.232 (CEJ)

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Título: Seminário : A economia social, o emprego e o desenvolvimento local
Publicação: Lisboa : Cáritas Portuguesa, 2013
Descrição física: 109 p. ; 23 cm
Colecção: (Comunicações)
Assuntos: Direito do trabalho | Seminário | Emprego | Economia social
CDU: 349.2
Veja também: Seminário, Lisboa, 18 de junho de 2013
Localização: DAH.564 (CEJ) - 30000028022

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Título: Regimes de emprego e desempenho nas administrações públicas : contributos para a consolidação de um roteiro de aplicações a partir do referencial de competências
Autor(es): Helena Rato e David Ferraz
Publicado em: In: "Sociedade e trabalho", Lisboa, n. 34, Jan.-Abr., 2008, p. 69-87.
Assuntos: Emprego | Administração pública | Avaliação do desempenho | Europa
Veja também: Rato, Helena | Ferraz, David
Localização: PP.232 (CEJ)

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Título: Redes sociais e o direito à privacidade dos trabalhadores na fase pré-contratual : algumas questões e considerações comparativas
Autor(es): Edit Kajtár, Bruno Mestre
Resumo: O objecto deste trabalho consiste em empreender uma análise comparativa da protecção do direito à privacidade dos trabalhadores no âmbito das redes sociais durante a fase pré-contratual. Iremos comparar as legislações norte-americana, brasileira e europeia. A nossa análise incidirá sobre três pontos: na primeira parte, apresentaremos uma possível definição do conceito de «redes sociais» («social networking sites»), reflectiremos acerca da natureza destes relativamente novos canais de comunicação digital, destacando o conflito entrea audiência pretendida e a real, bem como oferecendo uma enunciação das práticas mais comuns respeitantes ao uso de informação disponível nas redessociais dos candidatos a um posto de trabalho. Iremos igualmente analisar até que medida o direito à privacidade pode ser equilibrado com os direitos e interesses legais dos empregadores em recrutar os melhores trabalhadores possíveis e evitar responsabilidade pela sua má conduta profissional. Na segunda parte, empreenderemos uma análise comparativa acerca das soluções regulatórias alcançadas. Os perigos potenciais são estudados do ângulo da protecção da privacidade e da não discriminação. Em terceiro lugar, tentaremos providenciar justificações possíveis acerca do uso destes métodos. Na parte final são apresentadas as nossas conclusões. Defendemos que a «diversidade regulatória» nesta matéria poderá ser justificada por se tratar de um assunto delicado que recai na alçada de diversos temas. Propomos a existência de uma «lei-modelo» reguladora destas práticas que cada Estado membro pudesse implementar nas suas legislações nacionais
Publicado em: In: Prontuário de direito do trabalho. - [Lisboa] : Centro de Estudos Judiciários. - N.º 2 (2016), p. 219-243
Assuntos: Direito do trabalho | Redes sociais | Privacidade | Emprego
Veja também: Kajtár, Edit | Mestre, Bruno
Localização: DAH.181 (CEJ)

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Título: Quando o trabalho desaparece : imigrantes em situação de desemprego em Portugal
Autor(es): Carla Valadas, Pedro Góis, José Carlos Marques
Publicação: Lisboa : Alto Comissariado para as Migrações, 2014
Descrição física: 136 p. ; 21 cm
Colecção: (Estudos OI : 55)
Notas: Bibliografia pág. 131-136
ISBN/ISSN: ISBN 978-989-685-061-5
Assuntos: Migração | Emprego
CDU: 316
Veja também: Valadas, Carla | Góis, Pedro | Marques, José Carlos
Outros recursos:
Localização: SOA.606 (CEJ) - 30000029691

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