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Base bibliográfica geral
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Título: Uma abordagem crítica ao código do trabalho : uma estrutura o regime do teletrabalho e os direitos de personalidade
Autor(es): António Damasceno Correia
Publicado em: In: "Prontuário do Direito do Trabalho", Coimbra, n.66, Set.-Dez. (2003), p. 77-97
Assuntos: Código do trabalho | Despedimento com justa causa
Veja também: Correia, António Damasceno
Localização: DAH.181 (CEJ)

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Título: Primeiras reflexões sobre os efeitos da ilicitude do despedimento no novo código do trabalho
Autor(es): Albino Mendes Baptista
Publicado em: In: Prontuário do Direito do Trabalho. - Coimbra. - N.º 66 (Set.-Dez. 2003), p. 99-124
Assuntos: Código do trabalho | Despedimento com justa causa
Veja também: Baptista, Albino Mendes, 1956-2010
Localização: DAH.181 (CEJ)

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Título: O regime do despedimento em Espanha : o despedimento individual deve ser sempre justificado
Autor(es): Manuel Palaez Nieto
Publicado em: In: "Revista de Direito e de Estudos Sociais", Coimbra, A. 31, (3/4), Julho-Dezembro 1990, p. 347-367.
Assuntos: Espanha | Despedimento | Direitos do trabalhador | Despedimento com justa causa
Veja também: Palaez Nieto, Manuel
Localização: PP.8 (CEJ)

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Título: O despedimento por justa causa : procedimento
Autor(es): Diogo Vaz Marecos
Notas: Bibliografia pág. 36-38
Resumo: 1. Introdução. 2. A tramitação do procedimento disciplinar com vista ao despedimento por justa causa. 2.1. A instrução e acusação. 2.2. A defesa e instrução subsequente. 2.3.A ponderação e a decisão da sanção. 2.4. A execução da sanção e sua impugnação. 2.5. O regime especial em microempresas. 3. Contra-ordenações laborais, breve referência. 4. Conclusão
Publicado em: In: Direito e justiça. - Lisboa : Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa. - Vol. Especial, n.º 2 (2015) - Estudos dedicados ao Professor Doutor Bernardo da Gama Lobo Xavier, p. 13-38
Assuntos: Despedimento com justa causa | Procedimento disciplinar | Contra ordenação laboral
Veja também: Marecos, Diogo Vaz
Localização: PP.170 (CEJ)

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Título: O despedimento em Itália
Autor(es): Gino Giugni
Publicado em: In: "Revista de Direito e Estudos Sociais", Coimbra, A. 31, (3/4), Julho-Dezembro 1990, p. 369-377.
Assuntos: Itália | Despedimento | Despedimento com justa causa
Veja também: Giugni, Gino
Localização: PP.8 (CEJ)

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Título: O conceito de justa causa de despedimento : evolução legislativa e situação actual
Autor(es): Joana Vasconcelos
Publicado em: In: Estudos do Instituto de Direito do Trabalho / coord. de Pedro Romano Martinez. - Coimbra : Almedina, 2001. - Vol. 2. - p. 15-34
Assuntos: Direito do trabalho | Despedimento com justa causa | Contrato de trabalho
Veja também: Vasconcelos, Joana
Localização: DAH.322 (CEJ)

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Título: Liberdade de expressão e infracção disciplinar e justa causa de despedimento
Autor(es): Jorge Leite
Publicado em: In: Questões laborais. - Coimbra : Coimbra Editora, 2011. - ISSN 0872-8267. - A. 18, Nº 37 (Jan.-Jun. 2011), p. 145 - 167
Assuntos: Direito do trabalho | Despedimento com justa causa | Liberdade de expressão | Infracção disciplinar
Veja também: Leite, Jorge
Localização: PP.190 (CEJ)

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Título: Justas causas de despedimento
Autor(es): António Menezes Cordeiro
Publicado em: In: Estudos do Instituto de Direito do Trabalho / coord. de Pedro Romano Martinez. - Coimbra : Almedina, 2001. - Vol. 2. - p. 7-14
Assuntos: Direito do trabalho | Despedimento com justa causa | Contrato de trabalho
Veja também: Cordeiro, António Menezes
Localização: DAH.322 (CEJ)

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Título: Justa causa de despedimento com fundamento na violação dos deveres de assiduida de zelo e deligência
Autor(es): Pedro Madeira de Brito
Publicado em: In: Estudos do Instituto de Direito do Trabalho / coord. de Pedro Romano Martinez. - Coimbra : Almedina, 2001. - Vol. 2. - p. 119-134
Assuntos: Direito do trabalho | Despedimento com justa causa
Veja também: Brito, Pedro Madeira de
Localização: DAH.322 (CEJ)

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Título: Justa causa de despedimento
Autor(es): Pedro Romano Martinez
Resumo: I. Situação factual; II.Questões jurídicas suscitadas no recurso de revista; 1. Invalidade parcial do procedimento disciplinar; 2. Justa causa por facto imputável ao trabalhador; a) Enquadramento; Aspectos gerais; Especificidades da justa causa relativamente a trabalhadores que ocupam cargos de direcção; b) Utilização de recursos humanos e materiais do empregador; Aproveitamento de vantagens; Conhecimento por parte do empregador ou superior hierárquico com competência disciplinar; Aproveitamento de vantagens por parte de trabalhador que ocupa funções de direcção; c) Entrevista concedida a um jornal; Conclusões.
Publicado em: In: Questões laborais. - Coimbra : Coimbra Editora, 2011. - ISSN 0872-8267. - A. 18, Nº 37 (Jan./Jun. 2011), p. 107 - 128
Assuntos: Direito do trabalho | Despedimento com justa causa | Procedimento disciplinar
Veja também: Martinez, Pedro Romano
Localização: PP.190 (CEJ)