Banner
Base bibliográfica geral
Registos: 1 - 10 de um total de 27
O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: Workplace bullying and harassment : new developments in international law
Autor(es): Ellen Pinkos Cobb
Edição: 1. ed
Publicação: New York : Routledge, 2017
Descrição física: 304 p. ; 23 cm
Notas: Oferta da Biblioteca da Procuradoria Geral da República
Resumo: A intimidação no local de trabalho, assédio e outros riscos psicológicos no local de trabalho estão a tornar-se cada vez mais reconhecidos e legislados no mundo. Os custos da intimidação, assédio, violência, discriminação e pressão no trabalho são enormes e de longo alcance, causando estragos na cultura organizacional, vitalidade e prosperidade das organizações e dos indivíduos. A presente obra resume a legislação relevante e os principais dados referentes ao assédio moral no trabalho, assédio sexual, discriminação, violência e stress, em mais de 50 países da Europa, Ásia, região do Pacífico, Américas, Médio Oriente e África
ISBN/ISSN: ISBN 978-1-138-20469-0
Assuntos: Assédio laboral | Assédio moral | Direito do trabalho | Direito comparado | Legislação
CDU: 349.2
Veja também: Cobb, Ellen Pinkos
Localização: DAH.718 (CEJ) - 30000032645

Capa

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: Todo lo que hay que saber sobre el acoso moral en el trabajo
Autor(es): Marie-France Hirigoyen ; traducción de Montserrat Asensio Fernández
Publicação: Barcelona : Paidós, 2014
Descrição física: 142 p. ; 24 cm
Colecção: (Paidós contextos)
Notas: Tit. orig.: Le harcèlement moral au travail
Resumo: En esta obra Marie-France Hirigoyen nos ofrece una reconsideración de las conductas que hoy en día están tipificadas como “acoso moral” en el ámbito laboral, una patología social que cada día adquiere mayor prevalencia en todo el mundo. Esta patología revela una transformación profunda del mundo laboral, pero también de las personas. Y es importante marcar los límites, puesto que ninguna sociedad debe fomentar ni consentir comportamientos abusivos. Esta obra contribuye a favorecer el diálogo social en torno a las cuestiones laborales, lo cual es positivo tanto por lo que se refiere a la salud de las personas como a la productividad de las organizaciones. El acoso moral no es sólo una patología subjetiva que concierne a los individuos. Es también un síntoma social que cuestiona a la sociedad en su conjunto en su relación con la ética. Estas dificultades hacen que sea muy importante saber qué es –y qué no es- el acoso moral, y que este conocimiento llegue no sólo a las personas que son víctimas de estas actitudes, sino también a los departamentos de recursos humanos, abogados, jueces, sindicalistas y psicólogos
ISBN/ISSN: ISBN 978-84-493-3015-5
Assuntos: Assédio moral | Direito do trabalho
CDU: 349.2
Veja também: Hirigoyen, Marie-France, 1949- | Asensio Fernández, Montserrat
Localização: DAH.600 (CEJ) - 30000028781

Capa

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: O ressarcimento dos danos decorrentes do assédio moral ao abrigo dos regimes de contingências profissionais
Autor(es): Ana Cristina Ribeiro Costa
Notas: Bibliografia pág. 153-158
Publicado em: In: Questões laborais. - Coimbra : Coimbra Editora, 1994- . - ISSN 0872-8267. - A. 17, n.º 35-36 (Jan.-Dez. 2010), p. 103-158
Assuntos: Assédio moral | Direito comparado | Segurança no trabalho | Acidente de trabalho
Veja também: Costa, Ana Cristina Ribeiro
Localização: PP.190 (CEJ)

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: A responsabilidade civil dos agentes perante a vítima de assédio moral
Autor(es): Rita Jorge Pinheiro
Resumo: 1. Meios de reação da vítima de assédio. 2. Responsabilidade civil dos agentes. 2.1. Responsabilidade civil por assédio vertical descendente. 2.1.1. Quando o assédio tem origem no empregador. 2.1.2. Quando o assédio tem origem no superior hierárquico. 2.2. Responsabilidade civil por assédio vertical ascendente. 2.3. Responsabilidade civil por assédio horizontal. 2.4. Responsabilidade civil por assédio de terceiro alheio à relação laboral. 3. Ónus da prova
Publicado em: In: Questões laborais. - Coimbra : Coimbra Editora. - ISSN 0872-8267. - N.º 42 especial (dezembro 2013), p. 409-435
Assuntos: Direito do trabalho | Responsabilidade civil | Assédio moral
Veja também: Pinheiro, Rita Jorge
Localização: PP.190 (CEJ)

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: Pessoal e profissional : entre o romance e o assédio : comentário ao Acórdão da Relação de Évora, de 14/09/2017
Autor(es): João Leal Amado
Resumo: O assédio no trabalho tem vindo a ganhar uma expressão cada vez maior na jurisprudência portuguesa, tendo o respetivo regime jurídico sido objeto de recente revisão, através da lei n- 73/2017, de 16 de agosto. No presente texto, ensaia-se um comentário a um Acórdão da Relação de Évora, que analisou um caso, bastante peculiar, de assédio sexual e moral no trabalho
Publicado em: In: Questões laborais. - Coimbra : Almedina. - A. 24, n.º 52 (jan.-jun. 2018), p. 157-183
Assuntos: Assédio moral | Assédio sexual | Resolução de contrato | Jurisprudência
Veja também: Amado, João Leal
Localização: PP.190 (CEJ)

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: O assédio no trabalho [Recurso electrónico]
Autor(es): Jurisdição do Trabalho e da Empresa ; conceção e organização Albertina Pereira
Edição: 1. ed
Publicação: Lisboa : Centro de Estudos Judiciários, 2014
Descrição física: 197 p
Colecção: (Formação inicial)
Notas: Requisitos mínimos: Acesso à Internet e Adobe Acrobat Reader
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-9122-87-3
Assuntos: Direito do trabalho | Assédio laboral | Assédio moral | E-book
CDU: 349.2
Veja também: Pereira, Albertina Aveiro | Jurisdição Trabalho e da Empresa
Outros recursos:
Localização: DAH.701 (CEJ)

Capa

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: O assédio moral na jurisprudência nacional
Autor(es): Pedro Freitas Pinto
Resumo: I- A falta de previsão legal expressa da figura do assédio moral, ocorrida até à entrada em vigor do código do trabalho de 2003. II- A escassa doutrina nacional existente até há alguns anos. III- Serão ainda causa da escassa jurisprudência existente, pelo menos divulgada, as seguintes circunstâncias
Publicado em: In: Direito do Trabalho [mais] crise [igual a] crise do direito do trabalho? / coord. Catarina de Oliveira Carvalho, Júlio Vieira Gomes. - Coimbra : Coimbra Editora, 2011. - p. 441-459
Assuntos: Direito do trabalho | Assédio moral | Trabalho | Jurisprudência
Veja também: Pinto, Pedro Freitas
Localização: DAH.529 (CEJ)

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: Novos estudos de direito do trabalho : colectânea de dissertações em direito das empresas - ISCTE-IUL
Autor(es): Maria Francisca Schubeius de Landerset Gomes... [et al.] ; coord. António Monteiro Fernandes
Edição: 1. ed
Publicação: Lisboa : Chiado Editora, 2017
Descrição física: 559 p. ; 24 cm
Colecção: (Compendium)
Resumo: Enquadramento jurídico-tributário das cláusulas de rescisão dos contratos de trabalho dos jogadores de futebol / Maria Francisca Schubeius de Landerset Gomes. Assédio moral no futebol profissional / Maria Helena Carvalho Athayde Varela. O assédio sexual nas relações laborais / Paulo Mesquita. O acidente de trabalho in itinere / Raquel Filipa Mestre Teixeira
ISBN/ISSN: ISBN 978-989-774-379-5
Assuntos: Direito do trabalho | Assédio sexual | Acidente de trabalho in itinere | Assédio moral | Rescisão de contrato
CDU: 349.2
Veja também: Gomes, Maria Francisca Schubeius de Landerset | Varela, Maria Helena Carvalho Athayde | Mesquita, Paulo | Teixeira, Raquel Filipa Mestre | Fernandes, António Monteiro
Localização: DAH.680 (CEJ) - 30000031062

Capa

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: Mobbing ou assédio moral no trabalho : contributo para a sua conceptualização
Autor(es): Rita Garcia Pereira
Publicação: Coimbra : Coimbra Editora, 2009
Descrição física: 268 p.; 23 cm
Resumo: Prólogo; A Génese do Fenómeno: Resultado do Pecado Original ou Produto da Recente Mediatização?; As Diversas Designações Utilizadas para Descrever esta Realidade; A Escolha da Terminologia adequada; Conceptualização do Mobbing - O Caminho para uma Vertebração Jurídica Consistente a Partir dos Elementos Constitutivos do Fenómeno; I - Da insuficiência da abordagem psiquiátrica, psicológica e social para a construção do conceito jurídico de Mobbing; II - Meio laboral, continuidade, frequência e duração dos actos perturbadores: os objectivos do tipo; Da Escolha Preconizada Quanto aos Elementos Integradores ao Tipo; Os Bens Jurídicos Atingidos ou o Fundamento Jurídico da Necessidade de Tutela Quanto às Condutas de Assédio Moral; Delimitação do Conceito Perante Outras Realidades Próximas; Do Conceito de Mobbing ou Assédio Moral no Trabalho Preconizado: a Definição de uma Cláusula Geral; Dos Diversos Tipos de Assédio Moral No Trabalho; O Assédio (moral) no Código do Trabalho; O Assédio Moral: Entre o Acidente de Trabalho e a Doença Profissional; O Fenómeno do Assédio Moral como Fonte de Obrigação (contratual ou Extra-contratual); Conclusões
ISBN/ISSN: ISBN 978-972-32-1661-5
Assuntos: Sociologia | Mobbing | Assédio moral
CDU: 316
Veja também: Pereira, Rita Garcia
Localização: SOA.447 (CEJ) - 30000023675

Capa

O meu comentário Facebook Twitter LinkedIN
Título: As faces do assédio
Autor(es): João Leal Amado
Publicado em: In: Questões laborais. - Coimbra : Coimbra Editora, 1994- . - ISSN 0872-8267. - A. XVI, n.º 33 (Jan. - Jun. 2009), p. 117-119
Assuntos: Assédio moral | Direito do trabalho
Veja também: Amado, João Leal
Localização: PP.190 (CEJ)