100   ^a20181119d2014    k  y0porb0103    ba
101 0 ^aspa
102   ^aPT
200 1 ^aEl control empresarial de los ordenadores^eestado de la cuestión en España^fCarolina San Martín Mazzucconi
330   ^aI- Planteamiento del problema. II- Criterios de los tribunales. 1- Primera premisa: la relación laboral no priva al trabajador de sus derechos fundamentales, aunque los modula. 2- Segunda premisa: la limitación de derechos fundamentales sólo es lícita si cumple el principio de proporcionalidad. 3- Tercera premisa: la neutralización de la expectativa de confidencialidad evita la vulneración del derecho. 4- La prohibición convencional también neutraliza la expectativa de confidencialidad. III- Conclusiones
463  1^acoord. João Reis ...[et al.]^tPara Jorge Leite: escritos jurídico-laborais^cCoimbra^bCoimbra Editora^d2014^vVol. I^pp. 931-945
606   ^aDireitos do trabalhador
606   ^aPrincípio da proporcionalidade
606   ^aRelação laboral
606   ^aVigilância electrónica
606   ^aDireito do trabalho
700  1^aSan Martín Mazzucconi,^bCarolina
920 n
921 a
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925  
931 20181119
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933 2014
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