001 CEJ20180322104628
100   ^a20180322d2017    k  y0porb0103    ba
101 0 ^apor
102   ^aPT
200 1 ^aBreve comentário à decisão do TEDH, de 5 de Setembro de 2017 – Bărbulescu V. Romania^fTeresa Coelho Moreira
330   ^aEsta decisão é de grande importância porque o Tribunal Pleno, pela primeira vez, decidiu sobre o controlo das comunicações eletrónicas por parte de um empregador privado, analisando a (in)admissibilidade do conteúdo das mensagens pessoais e o estabelecimento de regras quanto ao eventual controlo eletrónico das mesmas E, contrariamente ao decidido a 12 de janeiro de 2016, o Tribunal considerou que tinha existido uma violação do art. 8.º da CEDH, entendendo que este artigo não pode ser interpretado de forma restritiva abrangendo não apenas o direito de desenvolver relações com outras pessoas, mas também, atividades profissionais ou atividades que são realizadas num contexto público
461  1^tProntuário de direito do trabalho^c[Lisboa]^bCentro de Estudos Judiciários^vN.º 2 (2017)^pp. 143-158
606   ^aComunicações electrónicas
606   ^aLimites ao poder controlo eletrónico do empregador
700  1^aMoreira,^bTeresa Coelho 
920 n
921 a
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931 20180322
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933 2017
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