100   ^a20160718d2015    k  y0porb0103    ba
101 0 ^apor
102   ^aPT
200 1 ^a<The >dark side of facebook^eemployee misconduct on social networking sites^fEdit Kajtár
330   ^aA avaliação da má conduta de trabalhadores de sites de redes sociais é um problema desafiante. Questões como direitos de propriedade, prerrogativa de gestão, discriminação e privacidade colidem; e ao nível das fontes legais, normas sobre emprego, proteção de dados, direito civil e penal, têm de ser tidas em conta. Deste artigo constam exemplos típicos de má conduta no trabalho em sites de redes sociais populares como o Facebook; os argumentos das partes; os exercícios de equilíbrio de interesses levados a cabo pelos tribunais de trabalho e mesas arbitrais. É importante salientar que este artigo de forma nenhuma pretende pôr em causa a crença da importância da privacidade no local de trabalho; pelo contrário, os casos tratados servem para ilustrar a complexidade do problema, e a necessidade de diferenciar entre exercício e abuso de direito 
461  1^tRevista de direito público^cCoimbra^bAlmedina^vA. 7, n.º 13 (jan. - jun. 2015)^pp. 7-25
606   ^aDireito público
606   ^aRedes sociais
606   ^aInternet
606   ^aFacebook
606   ^aEmprego
700  1^aKajtár,^bEdit
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