100   ^a20140523d2013    k  y0porb0103    ba
101 0 ^apor
102   ^aPT
200 1 ^aIgualdade de género no Ministério da Justiça em Portugal^eevidêncis estatísitcas de diferenças homem-mulher na satisfação laboral^fPedro Miguel Alves Ribeiro Correia, Maria Faia Rafael Moreira, Bruno Cardoso Garcia
330   ^aNeste artigo são apresentados os resultados de um estudo de satisfação laboral levado a cabo junto dos colaboradores dos serviços da administração direta e indireta do Ministério da Justiça em Portugal, num contexto posterior à entrada em vigor da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro. É dado particular enfoque à temática da igualdade de género, utilizando a dicotomia homem-mulher enquanto caso particular da componente disposicional da satisfação. A satisfação laboral foi modelada como uma variável latente composta por quatro variáveis de medida. Os resultados obtidos evidenciam estatisticamente que a satisfação laboral (variável dependente) dos participantes
461  1^tScientia iuridica^cBraga^bL.C.^vTomo 62, n.º 333 (set. - dez. 2013)^pp. 569-590
606   ^aIgualdade de género
606   ^aSatisfação no trabalho
606   ^aMinistério da Justiça
700  1^aCorreia,^bPedro Miguel Alves Ribeiro
701  1^aMoreira,^bMaria Faia Rafael^4070
701  1^aGarcia,^bBruno Cardoso^4070
920 n
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