100   ^a20120425d2009    k  y0porb0103    ba
101 0 ^apor
102   ^aPT
200 1 ^aContrato de trabalho intermitente^fJoão Leal Amado, Joana Nunes Vicente
330   ^a1. O menu juslaboral: um cardápio cada vez mais fornecido. 2. O prato mais recente: o contrato de trabalho intermitente. 2.1. CTI: o que é?. 2.2. O genus CTI e as suas duas espécies. 2.3. Trabalho intermitente e trabalho a tempo parcial. 3. Requisitos de admissibilidade do CTI. 4. Forma e conteúdo do CTI. 5. Direitos e deveres do trabalhador intermitente. 5.1. Compensação retributiva. 5.2. Exercício de outra actividade. 6. CTI versus contrato a termo. 6.1. Pode um contrato de trabalho ser intermitente e a termo?. 6.2. Quid juris se as partes celebrarem um contrato que seja, simultaneamente, intermitente e a termo?6.3. Intermitente: o contrato e o trabalho. 7. Que papel para a contratação colectiva?. 8. Nota conclusiva. 
463  1^acoord. António Moreira^t<XI e XII=     10 e 12> Congresso nacional de direito do trabalho^cCoimbra^bAlmedina^d2009^pp. 119-137
606   ^aDireito do trabalho
606   ^aContrato de trabalho
606   ^aContrato atípico
700  1^aAmado,^bJoão Leal
701  1^aVicente,^bJoana Nunes^4070
920 n
921 a
922 a
923  
924  
925  
931 20120426
932 d
933 2009
934     
935 k  
936 y
937 0
938 ba
966   ^lCEJ^sDAH.278/I^120120420